HomeHizmetlerimizLiderlik - Yönetici Koçluğu - Bir Adım At

Kurumlarda yönetim ve üst yönetim kademelerinde bulunan ve herhangi bir güçlük ya da sorunun çözümü için başvuran kişilerin, kısa ve uzun vadeli hedefe, performansa ve yaşam tatminine ulaşmak için koç ve yönetici arasında kurulan bir çalışmadır.

Koçluk süreci, hedeflere odaklanarak kişisel değişim ve gelişimin kalıcı olmasını sağlar. Çözüm için başvuran kişilerin düşünce, tecrübe, bilgi ve beceri kaynaklarının tamamına ulaşabilmelerini ve böylece kazanılan yeni bilgi ve becerilerini etkin bir şekilde kullanmalarını içeren planlı bir süreçtir.

Bu çalışma ile Yöneticilerin;

  • Liderlik becerilerini geliştirmesi,
  • Çalışanlarının performanslarını artırmak adına, daha etkin liderlik yapabilmek için mevcut olan becerilerini geliştirmesi,
  • Etkin dinleme ve empati yapması,
  • Ekip motivasyonunun nasıl sağlandığını daha iyi tespit etmek için motivasyon stratejilerini geliştirmesi,
  • Reaktif olmak yerine Proaktif olmak, sorumluluk almak ve kararlı olmak becerilerini geliştirmesi,
  • İnsanları ikna etme ve etkileme becerisini geliştirmesi,
  • İletişimi iyileştirmesi,
  • Kariyer planlamasını daha iyi yapabilmesi,
  • Algıya dayalı veya davranışsal konuları geliştirmesi,
  • Rekabet ortamı içinde sürekli değişen şartlarda yolunu bulmasını sağlamak,
  • Bulundukları pozisyonda daha başarılı olması, iş performansının artması,
  • Kendi değerleri ve inançları ile uyumlu çalışma ortamı yaratması sonucu motivasyonunun artırması,
  • Gelecekte olmak istedikleri yere ve hedeflerine daha fazla odaklanabilmesi,
  • Çalışanlarının performanslarını artırmak adına daha etkin liderlik, yapabilmek için mevcut olan becerilerini geliştirmesi,
  • Kişisel farkındalıklarını artırması,
  • Özgüven ve öz disiplin kazanması,
  • Yönetim tarzlarını keşfetmesi ve iyileştirmesi,
  • Daha iyi ve daha etkin kararlar alması ve uygulama yeteneklerini geliştirilmesi,
  • Alternatifler arası seçim yapabilmesi,
  • Etkin karar alma, motivasyon, ekip yönetimi, liderlik, değişim yönetimi, stres yönetimi, zaman yönetimi, önceliklendirme gibi yetkinlikleri esnetmesi,
  • Farklı bakış açılarını keşfetmesi, farklı insan profilleri ile daha etkin biçimde çalışması,
  • Güven oluşturma konusunda etkinliğini artırması,
  • Başkalarının üzerindeki etkilerini anlaması ve bu etkileri yönetmesi,
  • Değerli çalışanlarını bünye içinde tutması,
  • İş ve özel yaşamlarında daha fazla denge sağlayarak, kaliteli ve dengeli yaşam sürmesi,
  • İç engellerin neler olduğunu tanıması, ve kaygılarının üstesinden gelmesi,

hedeflenmektedir.

https://www.biradimat.com.tr/wp-content/uploads/2018/06/png-footer-white.png

Sosyal Medyada Bizi Ziyaret Edin:

https://www.biradimat.com.tr/wp-content/uploads/2018/06/png-footer-white.png

Sosyal platformlarda bizi ziyaret edin

İletişim

0(216) 338 12 07
0(532) 474 06 36
selmaergin@biradimat.com.tr

Selma Ergin Kimdir?

Bankacılık ve iş hayatına o dönem yaşamakta olduğu Çanakkale’de Türkiye Emlak Bankası Çanakkale Şubesi’nde başladı. Sonrasında Genel Müdürlük farklı birimlerinde ve Galleria Şubesi’nde dev….

Devamını oku.

Son Yazılar

İletişim

0(216) 338 12 07
0(532) 474 06 36
selmaergin@biradimat.com.tr

Selma Ergin Kimdir?

Bankacılık ve iş hayatına o dönem yaşamakta olduğu Çanakkale’de Türkiye Emlak Bankası Çanakkale Şubesi’nde başladı. Sonrasında Genel Müdürlük farklı birimlerinde ve Galleria Şubesi’nde dev….

Devamını oku.

Son Yazılar

Son Kurslar

Clicks’us Dijital Tüm hakları saklıdır.

Bir Adım At ; Yaşam koçluğu & Silva ve Access methodu ile hayatınızda amaç ve hedeflerinizi belirlemek ve gerçekleştirmek için yanınızda!